Управлінський курс
для військових
та ветеранів

подача заявок
до 20 квітня

військовий досвід у дії

обирай свій напрямок

Програма для ветеранів і ветеранок, військовослужбовців та військовослужбовиць, які:

бачать у собі управлінський потенціал

шукають нові професійні можливості

хочуть застосувати свій досвід там, де це важливо: у бізнесі, громадському секторі, milltech, державній сфері, на управлінських ролях у війську

Куратор:

Ярослав
Головченко

Керівник відділу фандрейзингу 12-ої БрСпП «Азов» НГУ

Закінчив юридичний факультет КНУ імені Тараса Шевченка. До служби займав управлінські посади у бізнесі.
Розпочав службу в 2023 році, долучився до розбудови цивільно-військового партнерства та забезпечення підрозділу «Азов» після боїв в Маріуполі.
Згодом перейшов до управління відділом фандрейзингу бригади.  Зараз АЗОВ.ONE у топ-4 фандрейзингових платформ в Україні.

Ярослав Головченко фото

Програма курсу

Найважчий
відрізок
Лекція 1
Екватор
навчання
модуль 1
Інтро
Знайомство. Про перехід до цивільного життя
модуль 2
Менеджмент
Менеджмент: система, роль, відповідальність
Психологічна сесія про вигорання
Системна робота менеджера: від організації до виконання
модуль 3
Планування і тайм менеджмент
Планування: фокус, пріоритети, результат
Сержанти «Азов» про After Action Review
Тайм-менеджмент та інструменти планування
модуль 4
Soft Skills
Soft skills керівника
М’які навички для жорсткої реальності: комунікація
Психологічна сесія про ПТСР, тривожність, флешбеки
модуль 5
Лідерство
Лідерство: роль і принципи взаємодії з командою, відповідальність
Лідерство як головна конкурентна перевага в умовах криз
Організаційна культура, влада і вплив
Позагероїчне лідерство
Розвиток лідерів\розвиток лідерства
модуль 6
Вектори по секторах
Державний сектор: ролі, маршрути входу, очікування та перші кроки
Бізнес-сектор: участь та взаємодія
Громадський сектор: сенс і вплив
Miltech: запит та можливості
Цифровізація війська: можливості та нелінійні державні треки
модуль 7
Фінальні кроки
Кар’єрна мапа: як обрати напрям і не застрягти
Самопрезентація ветерана: резюме і мотиваційний лист
Пошук роботи і співбесіди

Лектори курсу

Дарина Смольнікова

Дарина Смольнікова

Керівниця Служби супроводу 12-ої бригади спеціального призначення «Азов» НГУ

Дмитро Козацький

Ветеран, проєктний менеджер ветеранського напрямку в ОПК
Гліб Стрижко

Гліб Стрижко

Ветеран, морський піхотинець. Chief Veterans Officer у Starlight Media

Наталія Кривда

Докторка філософських наук, професорка кафедри української філософії та культури КНУ ім. Тараса Шевченка. Голова наглядової ради Українського культурного фонду
Nadya Pereviznyk

Надія Перевізник

Організаційна консультантка і соціальна психологиня спеціалізується на комунікації. Має досвід роботи у міжнародних проєктах реінтеграції ветеранів у цивільне життя

Михайло Онуфер

Chief Veterans Officer мережі мультимаркетів «Аврора», колишній командир штурмової роти 5 ОШБр

Марія Назарова

Інструкторка з тактичної медицини (наразі в декреті), співавторка програми підготовки бойових медиків Збройних Сил України

Олександр Баталов

Ветеран з титановою ногою. Директор Фонду підтримки ветеранів та їх близьких «Фундація Анконкард», куратор і викладач військової справи в проєкті «Змінотворці»

Шарлотта Хмельницька

Майорка ЗСУ, керівниця напрямку цифрового розвитку, цифрових трансформацій та цифровізації Командування обʼєднаних сил

Ігор Рева

Ветеран, співзасновник аналітичного центру Think Ukraine, екс-заступник начальника КМВА
Ілона Волошина

Ілона Волошина

Військовослужбовиця, координаторка Ігор Нескорених 2023–2025 років. Радниця із розвитку адаптивного спорту ветеранів в «Фундація Анконкард»

Тимур Абдулін

Ветеран, проєктний менеджер в  miltech

Яна Надоліна

Керівниця відділу партнерств Служби супроводу 12- ї бригади спеціального призначення «Азов» НГУ

Олександр Кошовий

Ветеран, керівник комунального закладу «Чернівецький обласний центр соціально-психологічної допомоги Захисникам та Захисницям України «Ветеран Хаб»

Ольга Вус

Керівниця відділу соціалізації та реадаптації служби супроводу 12-ї бригади спеціального призначення «Азов» НГУ

Сергій Жуковський

Ветеран, засновник ветеранського бізнесу з виробництва мʼясних снеків «Сушена радість»
Ігор Шелепьонок

Ігор Шелепьонок

Головний сержант 12 БрСпП «Азов», в СОУ з 2015 року
Євген Стемпковський

Євген Стемпковський

Ветеран, карʼєрний консультант Reskilling Ukraine

Тетяна Ціленко

Психолог Служби супроводу 12-ї бригади спеціального призначення «Азов» НГУ. Спеціалізація – травматерапія, терапія горя

Андрій Лазаренко

Ветеран, кар’єрний консультант та коуч для ветеранів, психотерапевт, тренер, лектор

Ростислав Горкуша

Психолог відділення психологічного забезпечення 12-ї бригади спецпризначення «Азов» НГУ. Спеціалізується на роботі з ГРС, ПТСР, втратою та вигоранням
показати ще

Твій досвід – не прогалина у резюме. Це твоя суперсила.

Адаптуй навички, які вже маєш. Обери напрямок, який резонує. 

Реалізуй себе там, де відчуваєш своє призначення.
Дарина СмольніковаЯрослав Головченко ФотоДмитро КозацькийГліб Стрижко Фото
Дарина Смольнікова
Управлінці з військовим досвідом — незамінні в цивільному житті. Вони вміють працювати в умовах величезної невизначеності, постійної зміни обставин і нереально динамічних систем. Вміють працювати з будь-яким особовим складом і в будь-яких умовах.

Інтеграція ветеранів у цивільний сектор — це не просто підтримка людей, які повернулися з війни. Це величезний фактор розвитку країни.

Дарина Смольнікова

Керівниця служби супроводу 12-ої бригади спеціального призначення «Азов» НГУ
Ярослав Головченко фото
Робота з обмеженими ресурсами в умовах постійного стресу і жорстких часових рамок. Вміння планувати процеси і тримати морально-психологічний стан — навіть коли немає ні сил, ні можливостей, але зробити треба. Коли ресурси обмежені і ціна помилки максимальна — ти шукаєш найефективніший спосіб закрити задачу.
Це і є управлінський досвід

Ярослав Головченко

Керівник відділу фандрейзингу 12-ої БрСпП «Азов» НГУ
Дмитро Козацький
Не бійтеся запитувати цивільних колег про те, що могли пропустити під час служби. Прогалини в знаннях завжди можна заповнити і стати ще на голову вище.

І обов'язково використовуйте навички, здобуті на службі. Вони часто недооцінені — але це неймовірний досвід, яким варто пишатися.

Дмитро Козацький

Ветеран, фотограв, менеджер ветеранського напрямку в ОПК
Гліб Стрижко Фото
Військове і цивільне лідерство відрізняються рівнем відповідальності. У війську вона максимальна — ти відповідаєш за особовий склад на кожному рівні посади. У цивільному житті відповідальність за людей нікуди не зникає, просто ставки інші.
Той, хто був лідером у війську, точно буде ефективним лідером у цивільному житті.

Гліб Стрижко

Ветеран, морський піхотинець. Chief Veterans Officer у Starlight Media 

Часті запитання:

Хто може взяти участь у програмі?

Ветерани і ветеранки, чинні військовослужбов(и)ці, які готуються до переходу в цивільне життя (за наявності ресурсу для навчання).

За якими критеріями відбувається відбір на навчання?

При відборі ми звертатимемо увагу на:

— Статус
— Готовність до переходу або вже розпочатий перехід
— Чітко сформульований особистий запит
— Готовність працювати, а не тільки слухати
— Психоемоційну готовність*

*Якщо людина перебуває в гострому емоційному періоді,  ми можемо рекомендувати відкласти навчання.

Якими є етапи відбору?

Після заповнення форми твою заявку перегляне команда курсу. За потреби тебе запросять на додаткову співбесіду. Результати відбору будуть оголошені 27 квітня.

Як проходить навчання на курсі?

Курс триває 10 тижнів і поєднує записані лекції, онлайн-вебінари та психологічні сесії, що будуть проходити в будні у вечірні години. Також у студентів є можливість отримати індивідуальні карʼєрні консультації після навчання.

Чи можу я поєднувати навчання зі службою?

Навчання доступне для чинних військовослужбовців, проте варто зважати на індивідуальну завантаженість. Ми рекомендуємо проходження курсу тим, хто розпочав перехід до цивільного життя.
Управлінський курс «Вектори» створений у партнерстві АЗОВ.Супровід та Projector Foundation за підтримки Міжнародного фонду «Відродження». Unit 6.0 – партнер з кар’єрної підтримки. Інформаційні партнери –  Starlight Media та Державна служба зайнятості.

Матеріали представляють позицію авторів і не обов’язково відображають позицію Міжнародного фонду «Відродження»